苏州银行第六届董事会选举遇变数；独立董事王一退出提名；补选工作已启动。

作为苏州地区重要的上市城商行，苏州银行正推进第六届董事会换届选举工作。然而，在股东大会召开前夕，一位独立董事候选人王一因个人原因选择不再参与，这一突发情况令原定计划出现调整。该行及时发布公告，取消相关选举提案，并表示将加快补选独立董事，以维护董事会结构的合规性与运作稳定性。

回顾事件经过，苏州银行于2月9日召开第五届董事会会议，审议通过第六届董事会独立董事候选人提名，其中包括王一等五位专业人士。王一本人也签署了相关声明与承诺，确认已充分了解任职条件并同意提名。然而，2月26日，该行收到其《告知函》，明确表达因个人原因拟不再出任独立董事。董事会据此决定撤销王一的提名议案，避免将不适宜人选提交股东大会审议。

这一调整直接导致独立董事候选人数从五名降至四名，包括连任的李志青、陈汉文，以及新提名的夏平、赵欣。夏平具备多年银行高管经历，曾在南京银行、江苏银行等机构担任重要职务；赵欣则专注于会计学术研究，现为中央财经大学副教授。这样的配置旨在平衡经验传承与新鲜视角注入。尽管人数减少，但该行强调，在补选完成前，现任第五届独立董事将继续履行职责，确保董事会决策不中断。

第六届董事会非独立董事部分相对平稳。执行董事候选人维持原有四人，崔庆军拟继续担任董事长，王强、李伟、赵刚等管理层核心成员拟连任，体现了经营团队的连续性。股东董事则从四名增至五名，新加入张伟与毛竹春。张伟来自苏州高新区国有资本控股集团，毛竹春任职于江苏吴中集团，二者均为该行重要股东代表。此番增配反映出股东对苏州银行长期发展的信心增强，也有利于强化股东与管理层的沟通协调。

苏州银行董事会第五届成立于2023年2月，任期三年已届满。此次换届选举于3月2日举行的2026年第一次临时股东大会完成表决。大会采用累积投票制，顺利选举产生新一届董事会成员。新当选的部分董事任职资格尚待江苏金融监管局核准，任期自核准之日起计算。其余连任董事则从股东会决议通过之日起生效。这一流程符合监管规范，体现了程序的严谨性。

从更广视角看，苏州银行近年来资产规模稳步扩张，截至2025年三季度末已达到较高水平。这一增长得益于对公业务发力、零售转型推进以及风险管控的持续优化。在冲刺更高规模目标的过程中，董事会治理成为关键支撑。独立董事制度的完善有助于提升决策科学性与外部监督力度。此次事件虽带来临时挑战，但也促使该行进一步强化人事管理机制，避免类似风险。

总体而言，苏州银行对此次变动的应对及时有效，展现出较强的治理韧性。未来，随着补选独立董事到位，新一届董事会将全面履职，围绕服务实体经济、提升经营质效等目标持续发力。该行作为区域金融主力军，其稳健前行对地方经济发展具有积极意义。

董事会换届不仅是人事更迭，更是战略延续与治理优化的重要节点。苏州银行通过此次调整，强化了独立董事的专业互补与独立性要求，有助于构建更为均衡的决策架构。股东董事的增配则增强了资源整合能力，为业务创新提供支撑。

展望后市，该行需在保持资产质量稳定的前提下，持续推动结构优化与效率提升。新一届董事会成员的专业背景多样，将为战略实施注入新活力。最终，这一过程将助力苏州银行在竞争激烈的城商行赛道中实现可持续发展。